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企業管理咨詢網->目標/績效/薪酬輕咨詢（管理咨詢）咨詢師
| 資深顧問 | 顧問簡介 | 輕咨詢（管理咨詢）核心能力 | 詳情 |
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施煒瑾：原華為公司人力資源領域專家及華為大學講師 施煒瑾：原華為公司人力資源領域專家及華為大學講師 榮獲華為公司最高榮譽金牌獎 原生物藥上市公司（SH.688136）副總裁 原多元化集團總部人力資源總經理 具備通訊行業、生物制藥、制造業、房地產、服務業等跨行業人力資源高 |
通過戰略解碼洞察組織績效差距，并通過系統方法剖析績效差距、定位問題、制定改進舉措，同時根據業務實際情況適配人力資源體系、政策和關鍵舉措，尤其是干部和人才管理機制的構建。 | 邀請咨詢 詳情>> |
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唐霽：原華為某國家HR總監，華為資深人力資源經理 唐霽，原華為某國家HR總監，華為資深人力資源經理，先后在華為研發體系和海外市場體系任職，有十多年華為人力資源管理工作經驗，經歷了研發管理的變革、海外市場的重要發展過程，對華為國內和海外人力資源管理有深入的研究和豐富的實戰 |
人力資源管理體系整體建設和優化、績效管理、薪酬管理 | 邀請咨詢 詳情>> |
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王奇珍：曾任華為研發系統任干部部副部長 王奇珍老師在華為研發系統任干部部副部長，參與了華為人力資源體系、干部培養體系、股權激勵體系的建設與完善。出版過《贏在中層》、《贏在績效》、《贏在學習》、《贏在識人》、《贏在心理》等五部專著，中國企業教育百強培訓師。 |
企業文化重塑、戰略厘清、人力資源體系打造、企業激勵機制建立、股權激勵等項目咨詢 | 邀請咨詢 詳情>> |
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郭彬：曾任江鈴新能源汽車人力資源總監、華為人力資源高級經理 郭彬老師既有華為、北汽等多家行業標桿企業有豐富的人力資源管理實踐與管理變革經驗，又有咨詢公司有豐富的人力資源管理項目導入與落地的經歷。有將華為薪酬體系、管理與專業任職資格管理、組織績效與員工績效體系、人力資源預算與計劃、 |
薪酬體系、管理與專業任職資格管理、組織績效與員工績效體系、人力資源預算與計劃 | 邀請咨詢 詳情>> |
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陳凱（北京）：組織管理專家,歷任摩托羅拉，諾基亞，英特爾等世界500強高管 陳凱老師，清華大學EMBA，芝加哥商學院訪問學者；多所高?？妥淌?；歷任摩托羅拉，諾基亞，英特爾等世界500強高管；多家大型企業，上市公司戰略咨詢顧問； |
《OKR引領組織變革》 《OKR落地24步法》 | 邀請咨詢 詳情>> |
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