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企業管理咨詢網->人力資源管理輕咨詢（管理咨詢）咨詢師
| 資深顧問 | 顧問簡介 | 輕咨詢（管理咨詢）核心能力 | 詳情 |
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許玉林：組織行為學/績效管理/人員素質測評專家 許玉林老師，國內著名的人力資源管理學家，中國人民大學勞動人事學院教授，我國人力資源管理領域的創始學者之一，組織行為學、績效管理、人員素質測評專家，中國人民大學人力資源開發與咨詢中心高級咨詢顧問。 |
人力資源管理、薪酬管理、組織管理、組織設計與管理、績效考核 | 邀請咨詢 詳情>> |
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龍平：資深人才評鑒與招聘專家、多家上市公司人力資源顧問 龍平老師，阿巴巴鐵軍商學院導師，清華學客座教授，杭州等多個地政府人才戰略顧問，幫奧迪提煉構建人才管理干部素質模型。幫SOHO中國選撥銷售管理人才，并構建招聘模型。潛心研發17年，打通人才與組織發展之間的關聯度。積累不同行 |
人才管理干部素質模型搭建、崗位關鍵勝任力、招聘模型搭建、人才與組織發展、企業管理團隊構建 | 邀請咨詢 詳情>> |
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林佳澍：曾任跨國公司企業大學的培訓專家 林佳澍老師，中國最早一批加入跨國公司企業大學的培訓專家，具有豐富的培訓運營管理，課堂教學，課程設計與開發和行動式學習輔導經驗，主要工作經歷如下：摩托羅拉大學課程設計師，培訓項目經理、長江商學院高級人力資源經理、惠普商學院 |
企業內訓師的經驗萃取，課程開發與授課技巧的培養、培訓課程體系的設計、培訓項目設計和授課 | 邀請咨詢 詳情>> |
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單鋒：國內知名的人才“選、育、用、留”實戰專家 單鋒老師,曾經在青島海爾、中國數碼、新東方教育集團、美國百麥任職，擔任人力資源崗位高管，負責招聘、培訓、人才選拔、組織發展、企業文化等工作，單鋒老師是知名的人才測評、招聘面試和心理學領域的實戰類講師咨詢師。 |
為企業提供人力資源專業咨詢，包括為企業測評和選拔優秀管理者，為管理干部的管理能力提升和領導力發展提供專業咨詢和培訓，幫助企業選拔和培養專業面試官團隊，以及為企業提供校園招聘和高層崗位面試的現場指導等。 | 邀請咨詢 詳情>> |
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葉紹斌：華為人力資源專家、戰略規劃與解碼落地專家 葉紹斌老師先后服務于萬科、NOKIA、華為、佳兆業、中天等企業，擅長戰略規劃與解碼落地、企業經營管理實戰、組織診斷與組織變革、人力資源規劃與變革、人力資源系統建設等；具備卓越的人際溝通能力、資源整合和項目管理能力，具有整 |
戰略規劃與解碼落地、企業經營管理實戰、組織診斷與組織變革、人力資源規劃與變革、人力資源系統建設 | 邀請咨詢 詳情>> |
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蕭峰：世界500強中國及亞太區人力資源高管 蕭峰老師有財富五百強高管經驗,包括：貝克休斯、馬士基航運、英國石油公司（ BP）高級人力資源主管。擁有20年世界500強中國及亞太區人力資源高管背景和10余年中外企業管理咨詢、高管培養與領導力發展經驗，蕭峰老師同時擔任數 |
高效人員選聘 高效績效管理 戰略人力資源管理及業務伙伴角色、中高層管理發展、跨文化管理及跨文化溝通 | 邀請咨詢 詳情>> |
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傅飛強：曾任國內一流人力資源咨詢公司的高級合伙人和項目總監 傅飛強老師，中糧集團工作了8年時間，是中糧集團三級人力資源管理體系（集團總部、事業部、利潤點）的重要建設者，中糧集團構建的以“人才發展為主線的集團化人力資源管理體系”在國資委系統內部具有極高的聲譽，傅老師在北京華夏基石有 |
薪酬體系、績效體系、培訓體系、干部管理體系、企業文化體系等組織人力資源管理系統咨詢、組織與人力資源管理體系變革 | 邀請咨詢 詳情>> |
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