工作背景：
萬科集團領導力戰略顧問
曾創立上海人才有限公司的領導力評鑒中心業務（2002-2006）
北京大學心理學系（1984-1988）學士
香港大學心理學系（1993-1998）博士
代表作：《領導力語法》
授課風格：
風里主講課程：
《知人善任：業績導向的人才管理》
《人力資源增值：從人事管理到戰略助推器》
《高端領導力解碼》
《領導力五大品質》
《領導者的戰略思維》
《團隊領導力》
風里講師介紹：
自2008年起，成為獨立培訓師/咨詢顧問
曾在三大國際領導力咨詢機構任職。歷任-Gallup（上海）研究總監（1999-2002）-PDI大中國區資深領導力顧問（2006-2007）-HayGroup大中國區領導力評鑒業務負責人（2007-2008）
風里博士提出“領導力語法”理論；“領導力語法”整合特質、行為、情境學派，是領導力研究和實踐的共同的語言，中國評價中心（assessmentcenter）先行者
自2002年以來，幫助眾多企業建立評鑒發展中心，培訓大批人才測評師；作為獨立顧問，風里博士業務80%為培訓課程，10%為領導人才測評，10%為企業管理顧問和教練。
培訓理念：
“以評鑒為發展，從心理學看領導力”，課上使用心理測驗和管理情境模擬，現場反饋輔導，提升自我認知，形成業績導向的思維和行為模式
個人著作：
《領導力語法：特質決定成敗》（專著）
《領導力21真言》（專著）
《五大品質：卓越領導力心理基因解碼》（專著）
《知人者智：風格與管理》（合著）
《戰略人力資源管理：化戰略為行動》（合作編著）
《評鑒中心在人力資源管理中的應用》（主持翻譯）
《成事在人：人力資源管理新思路》（合作編著）
風里_李峰是新浪財經專欄作者，《中歐商業評論》專欄作者。
