為中國企業提供企業管理咨詢、企業內訓、公開課、線上課程服務
課程摘要：五大心理品質決定領導人有多少執行力、影響力，決定他們能不能帶好團做好業務、推動變革。
課程摘要：選人事半功倍，培養人事倍功半。在“選用預留”四者之中，選人是關鍵。而選人，也是人力資源管理中技術含量最高的一個環節。三天的課程重點涵蓋：人才標準、測評工具、業績輔導策略、人才培養方法、以及企業創始人和
課程摘要：第一部分：個人影響力修煉1、新任管理者的心態轉型和角色定位領導力是什么？個人影響力公式;課后作業：個人成長計劃
課程摘要：一、世界人力資源管理現狀：1、領導們如何看待人力資源管理者2、什么叫懂業務？3、人力資源管理價值的兩大體現：
課程摘要：風里_李峰博士通過測評企業領導人才發現，具有戰略性的思維模式，有三大特點，可以用三個英文字母表示：一個是A，一個是R，一個是T，放在一起，正好是ART，藝術。A代表aligned，即“目標-手段一致性
課程摘要：五大心理品質決定領導人有多少執行力、影響力，決定他們能不能帶好團隊、做好業務、推動變革。這五大心理品質是：與人為善、追求卓越、自信果敢、戰略思維、知人之智。
課程摘要：此課程的名稱，來源于柳傳志的名言：搭班子、定戰略、帶隊伍。如果說，搭班子和定戰略更多是高層的重任，那么，帶隊伍，則需要高、中、基層領導共同分擔，部門領導人是關鍵。
電話咨詢
微信咨詢
訪問手機站
網站介紹聯系我們
網站地圖友情鏈接
客戶案例新聞中心
管理文庫文章觀點
線上商學院培訓專題
企業培訓管理咨詢
高端課程高端講師
金牌課程金牌講師
優選課程優選講師
掃一掃訪問手機端
掃一掃微信咨詢
服務熱線：400-0900-836
