代際領導力之與新生代攜手共贏(含DISC+激勵因子測評)
上課時間:2024年7月12日,結束時間:2024年7月12日
上課地點:上海
課程費用:2980/人
課程對象:團隊管理者
課程目標
了解中國世代產生的背景,以及影響不同價值觀產生的背景
理解95后員工特征以及現有的管理挑戰
學會挖掘95后員工的需求,及對業務和管理的影響
學習其他組織在95后員工的融入和發展中的有效舉措
學習如何有效管理和激勵95后員工的方法
課程大綱
模塊一重啟代際認知
變化的是什么:70-05代際的不同和互相影響
不變的是什么:了解人的內在驅動及行為風格
結合《新生代職場期望調研報告》,對新生代重啟認知
知己識彼:六大激勵因子及DISC行為風格探索
體驗“唯美”內驅力同理新生代TOP1激勵因子
同理識人:通過外在行為特征識別他人行為風格
新生代在團隊中的排兵布陣
模塊三新生代認可與激勵
給LI工具之理:DISC同理互動心法
職場溝通避雷貼士–管理意識進化:切忌“我不要你覺得,我要我覺得…”
給LI工具之勵:降維溝通升維激勵
職場建立良好關系基本要訣–管理意識進化:與新生代做“朋友”
模塊四新生代反饋與輔導
給LI工具之力:GPS輔導
職場輔導注意事項–管理意識進化:給予方向,敢于放手
給LI工具之利:MOT激發動力
有情有理YER關注貼士–管理意識進化:掌握激勵技巧,有的放矢激勵新生代
師資介紹
主講老師:顧老師
教育背景:法國布雷斯特商學院心理學管理學碩士
工作背景:高情商溝通新生代員工管理專家
曾任國內首家財務培訓咨詢公司銷售經理兼大客戶銷售內訓師
曾任國資委下屬企業培訓中心銷售總監
中國人社部國家二級心理咨詢師
中國心理衛生協會情緒管理師
擅長領域:高效溝通、情緒解壓、新生代員工管理、橫向領導力、職場演講等
【個人簡介】
顧老師擁有15年銷售、管理、培訓實戰背景,9年心理咨詢師經驗,先后任職于國內首家財務培訓咨詢公司安越咨詢、與麻省理工學院合作的教育機構常春藤商務英語、虹橋臨空經濟園區培訓中心,擔任內部培訓師,銷售總監等職。
在任期間,顧老師通過積極心理學的理論方式,情緒釋放技巧,不僅團隊銷售額突破千萬,多次獲得內部的銷售冠軍。在工作中輔導和培訓新員工100余人,幫助他們突破第一年銷售額50萬,第二年銷售額突破100萬的好成績。接觸心理咨詢后,通過專業的認知情緒療法,咨詢人數以及培訓人數破萬人,幫助個人緩解焦慮和壓力,獲得個人的職業成長和生活幸福。
在多年的培訓和咨詢工作中,顧老師清晰未來的發展方向,致力于在企業中發揮更多一線員工和新生代員工的效能,幫助企業留住更多年輕且優秀的人才,大力宣傳積極心理學和認知情緒轉化方法,讓一億國人獲得情緒自救方法,向內求才是回家的路,從內耗到突破,真正落實在日常工作中,轉化為真實行動力。
專業專長:高效溝通系列
《通情達理—高效溝通OH卡工作坊》
《跨部門溝通與協作》
員工管理系列
《新生代員工領導力—用95后思維管理95后》
《拆掉部門的墻—橫向領導力》
《說出你的心聲—代際管理對話工作坊》
《賦能型領導力—用積極心理學打造高績效團隊》
《知己解彼--做通情達理的新生代管理者》
情緒解壓系列
《BANI時代下的情緒釋放力》
《與壓力共舞—遇見情緒自由的自己》
職場演說系列
《高效演講之打造十段影響力》
授課經驗:國網遼寧:通情達理高效溝通執行力課程五場
中國電信上海分公司:情緒解壓課程四場
華東電力上海公司:通情達理高效溝通課程四場
良友集團:高效溝通及職場演講課程三場
佳通輪胎:新生代員工管理課程三場
服務行業:
服務客戶:國企央企:中國電信上海分公司、中國銀行蘇州分行、國家電網華東電力、國網電力遼寧、振華重工、百聯集團、上海地產集團、申能控股、大眾燃氣、良友集團、上海醫藥、上海地產集團、新長寧集團、國華人壽、宜興農商行、江蘇中煙集團、上海市人社局、寧波市人社局、虹橋臨空經濟發展有限公司等
互聯網企業:京東物流、美團、新潮傳媒、攜程旅行網等
制造業:通用電氣、可口可樂、強生、惠普、賽默飛、聯合利華、阿姆斯壯、帝斯曼、佳通輪胎、博世、西部數據、皓元生物等
其他:交通大學企業培訓中心、上海對外經貿學院、長寧區區委黨校、楊浦區進修學院、亨得利集團、日立物流、阿納迪酒店、伏見桃山、稅友集團、海南游牧虎度假服務有限公司等學校與企業