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            陽光心態與情緒壓力管理

            主講老師: 吳柏江    查看講師詳情>>


            工作背景:
            中國團隊訓練導師 國家級青年創業導師 商業BP聯合創始人 北京MBA(工商管理)研修班 創客星空全國項目路演評審團專家評委 浙江大學EMBA、內蒙古大學EMBA特約講師 多家培訓機構特聘講師,多家媒體雜志專欄...

            主講課程:
            管理類: 《MTP人才管理技能特訓》 《中高層管理溝通藝術》 《時間管理》 《目標管理》 《領導智慧的8項修煉》 《領導力與執行力》 《執行力訓練營》 《高績效團隊打造與管理》 《陽...

            吳柏江

              陽光心態與情緒壓力管理課程大綱詳細內容

            課程分類: 情緒壓力

            課程目標:

            1.認識大腦,認識自己,建立陽光心態

            2.建立健康、積極的行為模式,學會應用處理問題的積極方式

            3.學會面對工作中的問題和困難

            4.在職場中快樂工作的秘密

            5.生活中修煉自己,成就陽光心態

            6.管理好自己的情緒,懂得釋放壓力,化壓力為動力


            課程對象:各層級

            課程時間:

            課程大綱:


            第一講:認識大腦,塑造陽光心態

            1.我們生活的時代,是開始追求“幸?!焙汀白晕摇钡臅r代

            2.認識大腦,塑造陽光心態

            1)心態影響能力,心態影響生理

            案例:“兩個關于心態的試驗”

            2)人有九類基本情緒

            3)人類意識能級分布

            4)習慣形成的大腦運作機制

            訓練:陽光心理挑戰

            第二講:修煉心智,快樂面對問題

            一、積極心智模式的核心

            1.心智模式的公式

            案例:“成功者”的遭遇

            2.換個眼光看世界“凡事發生必有恩典”

            3.積極心智模式的核心:我是一切問題的根源

            知識點:不是不是困難和遭遇決定了我們的命運

            4.而是我們對待困難和遭遇的態度決定了我們的命運

            二、如何建立積極主動的行為模式

            1.“舒適區”原理

            1)抗拒改變的三大心理因子

            2)改變行為的八種方法

            2.能力圈原理:關切圈和影響圈

            案例:為什么只有他能影響“一言堂”的老板

            1)兩種思維方式:積極主動和消極抱怨

            2)消極抱怨心態的根源:將自己放在關注圈

            工具使用:如何擴大自己的影響圈

            3.面對問題怎么辦

            現場改善:用能力圈原理解決實際工作中的困難和挫折,

            1)改變日常工作難題的處理方式

            2)轉換負向思維、建立積極心態模式的三個方法

            第三講:換個角度,愛上工作

            一、發現工作價值,通過熱愛工作來熱愛生命

            1.為什么工作

            工作的動力來源

            2.工作給予我們什么

            1)馬斯洛的需求定律

            2)人類的終極追求:自由

            案例:退出職場金領的“富足人生”

            知識點:通過在工作中創造價值,實現自己的價值;通過熱愛工作來熱愛生命;

            二、格局大了,壓力就小了

            1.煩惱的第一個原因:站在低處看問題

            互動案例:畫圖連線

            一個人的高度取決于大腦

            2.煩惱的第二個原因:養成“無能為力”的思維模式

            案例:為什么受傷的總是我

            現場練習:

            三、面對工作,熱情起來

            電影和照片:這些“瘋子們”是誰

            案例:GE公司如何選擇優秀管理

            知識點:積極是對工作的熱愛,是成就優秀人生的必備

            現場演練:用積極的狀態來一次工作場景模擬吧

            四、文化認同——誰能走的更久

            1.走的近的不一定是走的遠的,價值觀一致才能長久

            2.“只有認同企業價值觀的員工,才是可以委以重任的員工”——杰克·韋爾奇

            3.文化認同

            1)情感認同

            2)制度認同

            3)價值觀認同

            五、將自己融入團隊

            1.一滴水如何才能不干涸

            2.團隊的三個核心

            體驗:我們是一個人

            第四講:自我管理情緒,做情緒的主人

            1.體察自己的情緒

            2.管理自己的情緒

            3.適當表達自己的情緒

            4.紓解情緒方式

            5.提高EQ的方法,做自己情緒的主人

            三、處理他人情緒技巧

            1.正面動機和深層需要

            2.突破性的思想力量

            3.五步消除抗拒法

            4.夏威夷大我療法

            練習:EQ型處理他人情緒

            第五講:解壓四部曲

            第一步:壓力覺察

            1.檢查身體的壓力部位

            2.什么是自我覺察(視頻:阿凡達)

            3.覺察的練習(音樂冥想)

            4.出現什么樣的特征讓我們意識到壓力失控

            5.常見的自發壓力反應:失控、轉移、逃避、刺激依賴

            第二步:壓力釋放

            1.壓力調控機制

            2.壓力調控體驗:運動、音樂、藝術、舞蹈、人際溝通等

            3.減壓方法:

            3)三步放松法

            4)瑜珈呼吸法

            5)辦公室壓力操

            第三步:認知調適

            1.職場壓力三維模型

            討論:繁瑣型/持久型/突發型/嚴重型的預防減壓方式

            2.如何調整自己和他人期望值(游戲:放飛夢想)

            3.方法:潛意識對話法

            4.應對職場壓力的5R策略

            第四步:習慣與修養

            1.壓力調控是可以學習的

            2.如何提升壓力調控能力(S點如何右移)

            3.壓力與時間管理

            4.生活模式的調整

            5.飲食營養的調整

            6.日常壓力調解小妙招推薦

            1)睡眠障礙的應對

            2)心身問題的應對

            3)應激事件的應對

            7.專業的壓力管理技巧演練

            1)陰陽與辯證

            2)宣泄與轉移(深、離、轉、回技術分享)

            3)運動與放松(聯想放松法、肌肉放松法、音樂放松法……)

            8.思維模式的調整:感恩給你施壓的人

            第六講:智慧人生,邁向幸福

            一、改變心態的七個工具

            二、讀書:腹有詩書氣自華

            優化知識結構的整合式學習

            三、情商修煉:

            四、情緒修煉:寬容、欣賞、發現、感恩、給予

            不斷的修煉自我的心智---生活的動力和激情的源泉

            體驗:情緒修煉的練習

            五、為自己100%負責任

            1.我是誰

            2.健康的人生是始于為自己的結果100%負責任

            總結回顧

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