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            責任心與敬業精神培訓

            主講老師: 凌潔冰    查看講師詳情>>


            工作背景:
            國際注冊培訓師導師 國家高級企業培訓師 國家二級心理咨詢師培訓導師 中國名人演說家協會高級講師 清大、鄭大總裁班特聘專家 管理與營銷實戰專家

            主講課程:
            《中層管理者實戰管理技能培訓》 《管理者高效團隊建設培訓》 《領導者影響力培訓》 《管理心理學培訓》 《教練式溝通技能培訓》 《跨部門溝通與協作培訓》 《大客戶銷售...

            凌潔冰

              責任心與敬業精神培訓課程大綱詳細內容

            課程分類: 職業化素養

            課程目標:


            課程對象:全體員工

            課程時間:1-2天

            課程大綱:


            第一章:敬業者,業必敬之

            1、許多人認為敬業就是為老板賣命,卻不知敬業最大的受益者是自己。

            2、“敬業”與“不敬業”的對比

            很多人都認為老實人才是敬業人,而真正的敬業者決不是所謂的老實人。

            敬業者技術提高、人際關系改善,獲得上級信任,因而走向成功;

            不敬業者淺嘗則止,到處跳槽,不學無術,高談闊論或者牢騷滿腹,終身尋找機會,終身默默無聞。

            5、要從工作中得到比薪水更寶貴的東西

            為了獲得更高的收入,更應該提供更高品質的勞動:“工作中出精品,錢包里裝財神”

            珍視今天的工作就是抓住明天的機會

            不計較報酬的付出必獲更高的報酬

            6、敬業的內涵

            第二章:忠誠才有信任

            7、那種既有能力又有忠誠的人才是企業真正想得到的人才。

            忠誠是現代職場必不可缺的利劍

            企業忠于客戶客戶,才會持續不斷地得到客戶的訂單,才能使自己的企業持續發展

            員工忠于企業,才會得到企業的信任,才會得到企業提供的崗位,以實現謀生和個人價值。

            忠誠于公司

            在任何時期決不出賣公司與老板

            有損公司利益的話不說,有損公司利益的事不做

            當你遭到不公平待遇時,說明公司的暫時失誤;或者是公司對你的監測和考驗

            不要忙著跳槽,因為下一份工作并不是真的更好

            讓別人敬重你,組織危難是檢驗忠誠的最佳時機,幫助公司度過難關

            第三章:敢于承擔責任

            責任心:就是必須創造出公司期望的價值

            不能創造價值的勞動是無效的勞動

            完成了任務不證明盡到了責任

            責任的境界:完美與零缺陷

            敢于承擔責任:

            對已經發生的問題敢于承擔責任,勇于反思自我,接受處理,自我總結,調整自我,重新再戰。

            對于未然的敢于承擔責任,聚合力量,勇于挑戰。全面監控,迅速反應,勇于負責,大膽開拓。

            既然不敢承擔責任,說明擔不起這種責任,就應該另選賢能。

            只有那些能夠勇于承擔責任的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽。

            第四章:主動自發,盡職盡責

            盡職盡責

            以服務的精神自覺自愿地去做那些應該做的事,都有義務、有責任履行自己的職責,而且在履行職責時,其出發點不是為了獲得獎賞或者避免懲罰,而是出于自己內心的責任感。

            全力以赴

            年輕人所需要的不只是學習書本上的知識,也不是聆聽他人種種的指導,而是加強一種敬業精神,對于上級的托付,立即采取行動,全心全意去完成任務。

            態度決定一切

            一個人的能力決定你能做什么;動機決定你做什么;態度決定你能把這件事情做的有多好。

            只要思想不滑坡,辦法總比困難多。

            完成責任的先決條件:主動性

            現在的社會缺乏這樣一種人:無需他人監督就能主動完成任務的人。

            主動地探索自己該干什么?主動地確認自己該做什么

            第五章:堅決執行到位

            把堅決執行到位培養成為一種習慣

            不正確的我也執行嗎?堅決執行

            認為無法執行,認為不該執行是個人頭腦里的蠹蟲,必須堅決消除

            拒絕不達結果的一切托詞

            如何才能執行到位

            需要正確的方法,持之不懈的努力

            整合執行的資源獲得別人的支持

            沒有不可能:我一定能,我一定做到,我能行

            永不放棄:許多員工的毛病,就在于雖則心中有志于成功,然而卻不肯努力的去求得成功。

            任務執行不到位一票否決

            執行不到位首先是態度不到位,然后是方法不到位,最后才是能力不到位。

            第六章:沒有任何借口

            3、無條件執行

            沒有個體的服從與紀律整體就是一盤散沙,整體的巨大力量來自于個體的服從精神。

            將服從訓練成習慣

            上司要的是結果,而不是你再三解釋的原因

            4、工作無借口

            借口永遠是弱者的象征,也是弱者的第一武器。

            不能因為老板不好,就影響自己對工作的認真態度

            忍受不公平,而不是處處尋找公平,這樣才能成功。

            不做多余的辯解,不找牽強的借口

            第七章:團結走向成功

            8、缺乏團隊意識就缺乏職業競爭力

            這是一個需要合作與忠誠的社會時期,不能被團隊接受就失去更多的機會

            不能被團隊接受,個人的發展就會步履維艱

            9、如何才能融入團隊

            10、如何與不喜歡的人合作?

            11、如何做到團隊合作

            12、如何化沖突為合作

            第八章:陽光感恩心態

            7、人生四知:對人要知感恩、對物要知珍惜、對事要知盡力、對己要知克制

            搬掉你腳下的絆腳石

            陽光心態

            天是陰暗的,但是我的心理卻充滿了陽光,我就生活在陽光中

            天上陽光燦然,但是我心中有陰霾,我就生活在陰暗之中

            不在乎挫折和失敗,就沒有陰霾;懷有感恩的心,就充滿陽光。

            如何感恩,如何感恩老板,感恩工作,感恩挫折

            創業心態與打工心態

            打工心態的本意是“我在這里呆了一天,你就應該給我一天的錢”

            創業心態的本意是“我今天創造了哪些結果,這些結果對我企業會有哪些積極的影響;我今天有哪些收獲,這些收獲會對我將來的更好工作產生哪些積極的影響”

            積極的解釋產生積極的心態

            任何事情的發生必有其原因和目的,而且必定有益于我

            任何事件都不可能影響你,唯一能影響你的是對事件的解釋

            堅韌不拔、執著到底:做情緒的主人而不是奴隸

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