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            • PTT講師培訓的意義

              文章類別:TTT|

              今天我們將從ptt培訓內容、講師培訓ppp、ptt培訓后的收獲和感想、ptt培訓的內容和意義這幾個方面

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            • 如何才能做好企業內訓?

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              企業內訓與外部培訓有著本質的區別,外部培訓,指咨詢管理公司、管理學院等的培訓課程。參加這種培訓的學員來自不同行業、企業,培訓內容強調專業性、完整性,偏重于理論分析,而企業內部培訓要的是實際效果。

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            • 如何通過TTT打破企業培訓師瓶頸?

              文章類別:TTT|

              企業越重視培訓,對培訓部門的要求就越高,培訓管理者就會越來越專業。然而華商管理認為如今的培訓師即將面臨三個難以突破的瓶頸:

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            • 企業管理培訓應該早作準備

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              做任何事情都需要有計劃,企業培訓也是如此,沒有前期很好的計劃和準備,后續的培訓開展工作不一定能很好的有序展開,就勢必影響到整個培訓的效果,細想一下早作培訓準備確有其理。

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            • 企業管理內訓的優勢

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              人才對一個企業的發展至關重要。人才的價值取決于其個人自身的知識技能水平、綜合素質,以及自身管理能力和學習能力等密切相關。對于企業里面的任何一個員工來說,這些能力一方面來源于企業實踐,而另一方面則來源于...

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            • HR必讀:7種不花錢的內訓師激勵方式

              文章類別:TTT|

              任何一個企業大學或公司里面的培訓職能,都面臨如何激勵內部講師的問題。很多企業搞講師評級,初級、中級、高級,正面效果不明顯,反而副作用不少。有的企業,講師課酬與滿意度評價掛鉤,結果發現區分度的激勵遠未達...

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            • 松哥有話說:不同人群的差異化教學設計

              文章類別:TTT|

              “以目標為導向,以學員為中心”是我們天天掛在嘴邊的一句話,但“知道”并不等于“做到”。

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            • 松哥原創,傾情分享!ARCS:讓你的學員自動自發

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              每個人的心中都有一扇由內而外開啟的改變之門,除了他自己,誰也無法替他打開。成人學習尤其如此,除非學員自己真心愿意學、想改變,否則成效一定大打折扣。在整個學習過程中,學員總是充滿了疑問。一開始,他會問:...

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            • 松哥有話說:內訓師如何有效管理緊張

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              馬克·吐溫曾經說過:“世上有兩種演講者,緊張的和故作鎮定的”。緊張是人所共有的情緒,緊張很正常,從不緊張才不正常。很多內訓師覺察到自己緊張時,第一反應是“這該死的家伙又來了!趕緊消滅它!”偏偏越怕見鬼...

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            • 培訓師職業發展突破三要點

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              企業內訓師大多是兼職人員,其中也不凡有想向專業化方向發展的人。我也多次在電力、石油、汽車、煤炭、冶金等企業中碰到過有此想法的人。隨著中國培訓市場的迅猛發展,職業培訓師已經成為越來越受人矚目的“鉆石職業...

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            • 怎是一個爽字了得?——向強哥學教學設計

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              強哥業余醉心書法藝術,圈子里評價他是“金融界最棒的書法家,書法圈最牛的銀行家”。強哥不僅自己寫得好,而且教得好,聽說他帶過的學徒個個樂在其中且進步神速。

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            • 如何成為優秀的企業管理培訓師

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              在各類不斷涌出的新型行業之中,企業管理培訓師收到越來越多人的青睞,很多人都想成為一名優秀的企業管理培訓師,那么如何才能成為一名優秀的企業管理培訓師呢?我們需要具備以下幾種基本素質:

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            • 開場引導的那些“囧”事兒

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              我常常與學員開玩笑,告訴他們“經我多年研究,發現這個世界大多數人屬于同一個類別,那叫‘賤人’,因為都有一個共性—得之既容易,失之不可惜。而且‘自戀’情結濃重,同樣的東西,自己總結發現的,認同無比高,價...

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            • 四招讓你“純講”也精彩

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              早期的培訓采取填鴨式教學,是典型的“單口非相聲”,往往臺上講得唾沫橫飛、臺下睡得口水直流。后來,越來越多人意識到必須“以學員為中心”,開始提倡主動學習、體驗式學習?!爸v授”這種教學方式的江湖地位隨之一...

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            • 松哥扯淡:從教育男人“尿尿”看環境中的教學設計

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              話說江南某城打算申請參評“全國衛生文明城市”。市容檢查小組遇到一個令人頭疼的問題。他們發現各處男衛生間小便池周圍總是一片狼藉,而且通過各種場合、各種形式進行宣講后仍收效甚微。檢查小組為此緊急召開“頭腦...

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            • 不做總結的講師不是好講師

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              今天在朋友圈發了個段子。有一培訓師說:“當日華山論劍,先是他用黯然銷魂掌,破了我的七十二路空明拳,然后我改打降龍十八掌,卻不防他伸開右手食指中指,竟是六脈神劍商陽劍和中沖劍并用,又勝我一籌?!睂W員聽得...

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            • [金老師]利用突發事故作為現場案例

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              (一)接聽手機和贊同課程

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            • [金老師]元素法與流程法在開場引導的應用

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              TTT課程的開場百花齊放。本次上到湖南電信培訓經理課程,開篇講到如何克服緊張,用了新的手法,非常有效。

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            • 擴展你的“悅”讀地圖—內訓師如何通過閱讀提升自己

              文章類別:TTT|

              “讀萬卷書,行萬里路,交天下友”是獲取成長的絕佳途徑,身為內訓師,一個都不能少。其中“讀萬卷書”當之無愧位列“經濟適用排行榜”第一。通過閱讀,你可以隨時隨地與各路“大腕”隔空對話;通過閱讀,你可以另類...

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            • 好老師首先必須是好學生—談談內訓師學習成長

              文章類別:TTT|

              好老師首先必須是好學生,因為學習能力是內訓師自我修煉的首要能力。我們永遠給不了別人連自己都沒有的東西。而且就算你滿腹經綸,如果僅靠吃老本,只出不進,充其量只能成為“蠟燭”。蠟燭是什么?燃燒自己,照亮別...

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