學德魯克：管理者與組織（管理協同篇）
上課時間：2025年5月16日,結束時間：2025年5月17日
上課地點：深圳
課程費用：5800元/人
課程對象：
課程目標
1. 如何有效發揮管理者在組織中的效用，從而帶來更大的價值和貢獻；
2. 幫助管理者充分認識并正確理解個人與組織的關系；
3. 掌握如何協調個人與組織各方面關系的技巧；
4. 建立有效的組織價值觀，使個人在組織中有所成長、有所成就；
5. 幫助組織統一管理思想、促進內部溝通協作，完成組織績效；
6. 實現個人及組織真正意義上的互利和雙贏。
課程大綱
一、輔佐上司——讓上司的長處產出生產力
1. 與上司相處的典型問題：這么好的建議為什么上司不接受
2.
管理者的進階認知：與上司建立共同目標，同啟未來
3. 如何影響上司，向上司推介建議的五步法
4. 有效識別上司風格和行為特征，建立信任
5. 運用上司的長處，是下屬工作卓有成效的關鍵
二、輔助同事——協同行動
1. 跨部門溝通的基石：能夠為他人帶來哪些產出
2. 建立基于貢獻的人際關系
3. 從定位到方法：如何達成跨部門、跨專業的合作
4. 克服專業限制，讓專業知識產生成果
5. 了解合作的策略與價值觀
三、輔推下屬——提升組織整體績效
1. 激勵的運用策略
2. 使下屬工作卓有成效的關鍵：為下屬的工作掃清障礙
3. 幫助下屬達成績效，同時保持其工作自主性
4. 激勵的最高境界―――自我激勵
5. 人事決策的影響：決定組織的績效狀況
四、有效決策：決策的行為范式
1. 決策必須要了解的信息：誰對決策的執行負責
2. 聽取不同意見為決策提供可選擇性
3. 有效決策的七步驟
4. 避免不必要的決策
5. 以終為始：如何讓別人接受并執行你的決策
五、與組織一同成長
1. 管理者與組織的關系
2. 管理者和組織的協同與成長
3. 發展工作之外的興趣
4. 過有意義的生活：持續改進與成長
師資介紹
主講老師：何老師
教育背景：
工作背景：原彼得·德魯克管理學院資深講師
中國人民大學MBA特邀講師
北京師范大學MBA特邀講師
國資委總裁班特邀講師
PersnaGlbal領導力認證講師
連續六年擔任德魯克管理學院首席講師
連續四年蟬聯德魯克管理學院金牌講師
工作經歷
自1995年開始，何老師先后就職于麥當勞公司、華潤、藝龍網、中智集團擔任服務經理、集團支持部門的運營管理、組織及人才發展等管理工作。
何老師在2007年加入德魯克管理學院擔任講師，并獲得過辛勤園丁獎。在德魯克學院工作期間，編寫了《八項基本管理技能》和《經理人與組織》兩門課程的講師手冊，與黃建東老師聯合編寫了《卓有成效的管理者》的講師手冊，這三門課程成為了經典的德魯克管理課程。2015—2017年，他連續3年為英國BELBEN公司中國區銷售總監以上管理者培訓卓越銷售輔導課程。他主導過世界五百強企業中國區核心管理層一對一綜合能力成長輔導項目。他還同時在人大MBA項目、國資委總裁班、拉法基公司管理提升、工行及農行系列領導力等項目中做出了重要貢獻。
專業專長：專業領域
管理者有效工作、團隊績效、領導力
主講課程
《管理協同篇：管理者與組織》、《管理實踐篇：卓有成效管理者的七項實踐》、《管理修煉篇：卓有成效的管理者》
授課經驗：
服務行業：
服務客戶：香港大學中國商學院、香港亞洲商學院、歸然書院、格局商學、巴斯夫、可口可樂、一汽大眾、暨南大學、蘭州大學、韓國斗山、中國建筑、G&D、愛國者、Epsn、Atlas、惠普公司、思科、IBM公司、GE公司、雷鳥科技、方太、維信金科、歐尚、中國電子、去哪兒網、優酷土豆網、香港商會、國家行政學院、經理學院、中建材、中國海洋石油、東方航空公司、國家電網、萬達集團、中建國際建設、中航信、上海國際、富力地產、金地管理、光明乳業、歡樂谷集團、陜汽集團、中國人壽、泰康人壽、新華人壽、陽光保險、新華保險、華商基金、匯添富基金、南方基金、海富通基金、利得金融、中國平安、中國移動、中國電信、招商銀行、中國銀行、中國工商銀行、中國農業銀行、中國民生銀行、浦東發展銀行、中國建設銀行、光大證券、廣發證券、超凡股份、萬科印力、美的、長虹、索尼、一汽奧迪、日本THK、美國普惠艾特、吉利控股、海爾、徐工、阿特拉斯科普柯、TCL、寶時得科技、大數金融、順豐、京東等。
