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為企業提供專業化企業內訓服務
常規企業內訓課程常年優惠中，課程費用最低，歡迎咨詢目前，企業日益重視對勝任特征進行科學系統的管理，開發企業自身的"人員勝任力模型庫"。建立勝任力模型的通常需要將三種做法有機結合起來。
查看詳情人氣： 1161勝任能力模型的建立，是當前企業人力資源的一項重要工作。以此為標準，進而建立企業的培訓體系，培養人力資源團隊，為企業健康經營提供保障。
查看詳情人氣： 1576概念：所謂勝任力模型是指擔任某一特定的任務角色所具備的勝任特征的總和，也可稱為勝任某一工作任務所具備的潛能標準。不同崗位由于其職能不同，所以勝任力模型也不同。
查看詳情人氣： 1088美國培訓與發展協會（ASTD）頒發了最新版培訓工作者勝任力模型（見圖表1）。新版模型主要從培訓工作者的專業領域和基礎能力兩個維度，對沿用近10年的2004版勝任力模型進行了適當調整，以適應當今經濟、技...
查看詳情人氣： 925關于如何搭建人才標準，目前在企業實踐中采用的比較主流的兩個做法是建立任職資格體系和勝任力模型。那么，它們是不是同一個東西，二者之間究竟有什么區別和聯系，各自的適用范圍和條件又有哪些不同呢？
查看詳情人氣： 1354勝任力是指公司的專利技術和知識產權。這些決定了公司區分度的獨特知識與訣竅并非什么應用或者技術，而是公司自己創造且獨有的知識標準和知識平臺，包括制造工藝、供應鏈和物流系統、消費者需求洞察-搜集流程、分配...
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