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            標桿管理

            文章

            • 標桿管理的名詞解釋

              文章類別:標桿管理|

              最近在網上看到了一篇關于“標桿管理的名詞解釋”的文章,從作者的觀點中,我們受到了一些啟發,今天我們將從標桿管理的名詞解釋有哪些、標桿管理名詞解釋行政組織學、標桿管理的概念、標桿管理名詞解釋電大、簡述標...

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            • 華為1995:華為成長背后的邏輯

              文章類別:標桿管理|

              1994年的時候,華為的業務市場雖然有發展潛力,但它當時在國際上有9個大的競爭對手,可謂“外有強敵”。這9個競爭對手,除了日本的富士通,其他都是超過100年的企業,都是世界500強,華為與之競爭的難度...

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            • 臺積電登頂背后的三大關鍵

              文章類別:標桿管理|

              過去十幾年間,臺積電的耀眼光芒,讓半導體業界其他企業的進步,都顯得黯然失色。而在疫情肆虐和中美摩擦日益嚴峻的2020,臺積電更是捷報頻頻。2020年第二季度臺積電凈利潤暴漲81%,創下六年來最大利潤記...

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            • 諾基亞西門子:整合成功的秘籍

              文章類別:標桿管理|

              來到位于北京東直門國華大廈六層的諾基亞西門子辦公室,看到門口醒目的標識“NOKIASIEMENSNETWORKS”,若單獨看這兩部分,是兩家恐怕連路邊小商小販都知道的公司??墒菍⑦@兩家企業的名稱標識放...

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            • 萬科的意義:一個公司在成長

              文章類別:標桿管理|

              無論是公司治理結構和管理水平,還是它所取得的成就和行業影響力,萬科都可以被視為中國最成熟最市場化的公司。但即便如此,在強大的政策面前,萬科還是不能掌控公司發展的節奏和方向。萬科對于房地產業的象征意義一...

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            • 為什么向標桿企業學習大半是失敗的

              文章類別:標桿管理|

              但是,現實中多數業向標桿看齊的努力是失敗的,或者勞而無功的,或者負價值更大,或者投入產出比很可憐。出現這種現象的原因并不復雜,取舍失度而已。取舍失度,就是要么極左,要么極右,反正就是不持中??傮w說來,...

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            • 簡讀“華為反腐”

              文章類別:標桿管理|

              華為一直以來有一種唐吉可德式的基因,那就是逆潮流精神。什么是逆潮流精神?簡單說就是企圖改變外面世界蔚然成風的一些東西,在自己的企業小天地里追求一個“理想界”。故作世故成熟的人,經常宣揚“水清無魚”的想...

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            • 企業管理借鑒行業標桿的誤區

              文章類別:標桿管理|

              標桿化的誤區,在于不明事理,在于不合時宜,首先是管理思維本身的不完善。

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            • 我們該從豐田身上學到什么

              文章類別:標桿管理|

              我們該從豐田汽車身上學到什么,作為一個職業咨詢顧問,我曾經不只一次的思考過這個問題。作為汽車行業的后起之秀,豐田公司實際早在2003年就已經超過了美國三大汽車巨頭之和,在各大汽車公司都處在微利和虧損的...

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            • 寶馬公司在全球召回35萬兩寶馬和勞斯萊斯談企業責任

              文章類別:標桿管理|

              德國汽車制造商寶馬今日宣布,由于制動液存在泄露隱患,引起制動助力性能降低,已開始在全球范圍內召回35萬800輛寶馬和勞斯萊斯汽車。

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            • 楊杜:我們要向世界級企業學什么?

              文章類別:標桿管理|

              隨著科學技術的日新月異,經濟發展呈現突飛猛進的態勢,國家與國家之間的競爭在一定程度上取決于企業和企業之間的競爭。再看看我們中國的企業,尤其是大型央企,怎樣才能實現全球化、世界級企業的發展目標或奮斗愿景...

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            • 學習跨國公司的六支標桿

              文章類別:標桿管理|

              目前,中國企業家分成了兩個陣營:一個是以"權威謀略"為中心的市場政治家陣營,另一個是以"制度和文化"為中心的戰略管理者陣營。

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            • 德國制造長盛不衰的秘密

              文章類別:標桿管理|

              在歐債危機的大背景下,歐洲各國經濟哀鴻遍野,唯有德國一家風景獨好,成為歐元區屹立不倒的“定海神針”。為何“德國模式”能夠勝出?究其根本,除了德國完善的社會市場經濟體制和嚴格的金融監管外,牛氣十足的制造...

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            • 互聯網化典型案例:星巴克其實是一家科技公司

              文章類別:標桿管理|

              如今,星巴克內部已經將網頁,手機,社交媒體,網絡營銷,StarbucksCard和電子商務,Wi-Fi,星巴克數字網絡,新興的店內消費技術等等,統一作為數字業務戰略,甚至認為這與賣出咖啡一樣重要。

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            • 標桿式組織管理體系與組織職能定位

              文章類別:組織權責|

              隨著組織管理的形式與方法不斷創新,新的流程與標準不斷涌現,發展中的很多企業都遇到了各種各樣層出不窮的管理問題,為了避免企業在組織設計中存在的設計風險,有效借鑒外部優秀企業的組織結構經驗與模式,現在出現...

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            • 也談對標

              文章類別:標桿管理|

              對標管理起源于上個世紀70年代的美國公司。在早期,對標是被某些公司用來尋找自身與同行業一流公司的差距,把它作為一種調查比較的基準的方法。后來,對標管理逐漸發展為加強企業內部管理的一種方法。

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            • 標桿管理的優勢

              文章類別:標桿管理|

              標桿管理20世紀70年代末期在美國企業風靡。很多企業都先后開展了標桿管理,而且這些企業都取得了突破,而且投資回報已達到五倍以上。到底標桿管理有什么優勢呢,下面我們來看一下。

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            • 讓標桿進入企業管理體系

              文章類別:標桿管理|

              在標桿管理中設置標桿一定要找最優秀的的企業,在每個環節上提升能力,就能提高企業的競爭力。一個企業的格局總會不斷地變化,競爭的環境也不斷的改變,市場的環境也是千變萬化,所以企業的目標也要不斷更新。所以對...

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            • 開展對標,不斷發展

              文章類別:標桿管理|

              大力開展對標管理活動,不斷創新,增強競爭力,企業才能可持續發展。主要的做法如下:

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            • 對標管理的最高境界

              文章類別:標桿管理|

              對標管理越來越受企業的追捧,但是似乎很難達到對標管理的最高境界,那就是跨行業對標??赡軜I內對標來的直接,但是往往是追隨他人的腳步,永遠落于人后,造成視角過窄,就如坐井觀天一般,很難超越標桿。

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