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            勞動法

            文章

            • 淺談企業如何應對三期女工

              文章類別:勞動法|

              隨著國家二孩政策的全面開放和企業“三期”女工的逐漸增多,如何應對新形勢下的“三期”女員工管理再一次成為了大家關注的話題。那么企業如何做才能在維護自身合法權益的同時又不損害女員工“三期”內的合法利益呢?...

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            • 部門人員超編,公司能否內部自行調配?

              文章類別:勞動法|

              每個公司有會有自己公司的人員編制,根據實際情況選擇增加編制或是降低編制,是否公司部門人員的編制完全由公司內部自行決定呢?看看下面的案例解析。

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            • 勞動離體面還有多遠

              文章類別:勞動法|

              胡錦濤總書記在2010年全國勞動模范和先進工作者表彰大會上指出:要讓廣大勞動群眾實現體面勞動,從而生活得更有尊嚴。所謂“體面勞動”,就是通過促進就業、加強社會保障、維護勞動者基本權益,以及開展政府、企...

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            • 小議勞資集體協商機制

              文章類別:勞動法|

              近期,全國總工會表示《工資條例》正在加緊制定。全國總工會今年將投入1000萬元在10省市試點聘用專職工會人員開展工資集體協商,今后加班工資、獎金分配、福利補貼等將納入到集體協商。同時,最近全總也提出了...

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            • 競聘評估中的《勞動合同法》

              文章類別:勞動法|

              隨著新《勞動合同法》的重新修訂,競聘是否符合法律要求也引起大家的熱議。競聘評估是否還能繼續、競聘評估到底如何落實都成為了用人單位以及勞動者比較關心的問題。

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