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| 授課課程 | 課程類別 | 授課地點 | 授課講師 | 終端行業 | 詳情 |
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績效管理與績效面談 |
薪酬績效 | 深圳 | 左京 | IT互聯網 | 詳情>> |
績效管理落地與推進 |
薪酬績效 | 武漢 | 許衛 | IT互聯網 | 詳情>> |
跨境電商績效落地與薪酬優化實戰 |
薪酬績效 | 深圳 | 蘇毅 | IT互聯網 | 詳情>> |
薪酬體系設計與優化 |
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績效管理與績效面談 |
薪酬績效 | 深圳 | 李彩玉 | IT互聯網 | 詳情>> |
“以奮斗者為本”薪酬體系 |
薪酬績效 | 南京 | 高永華 | IT互聯網 | 詳情>> |
績效管理與團隊管理 |
薪酬績效 | 榆林 | 張楚培 | 電力 | 詳情>> |
績效管理提升 |
薪酬績效 | 鹽城 | 俞平 | 電力 | 詳情>> |
績效管理基礎認知 |
薪酬績效 | 黃石 | 吳丹黎 | 電力 | 詳情>> |
績效管理 |
薪酬績效 | 杭州 | 王建華 | 電力 | 詳情>> |
手把手教你做考核 |
薪酬績效 | 安慶 | 劉冰 | 電力 | 詳情>> |
《班組長工作改善——讓生產效率持續提升與班組 |
薪酬績效 | 西安 | 李廣安 | 電力 | 詳情>> |
《管理者必修的績效管理技巧》 |
薪酬績效 | 長沙 | 李鳳（南京） | 電力 | 詳情>> |
績效輔導與面談 |
薪酬績效 | 武漢 | 葉新麗 | 通信 | 詳情>> |
基于戰略目標解碼的績效體系落地 |
薪酬績效 | 武漢 | 楊文浩 | 通信 | 詳情>> |
目標績效管理 |
薪酬績效 | 西寧 | 楊棟 | 通信 | 詳情>> |
OKR目標管理課酬培訓輔導 |
薪酬績效 | 上海 | 玄萬利 | 通信 | 詳情>> |
干部管理績效改進成長訓練項目 |
薪酬績效 | 上海 | 玄萬利 | 通信 | 詳情>> |
共贏的績效面談和輔導技巧 |
薪酬績效 | 湖州 | 玄萬利 | 通信 | 詳情>> |
OKR的設計與實施 |
薪酬績效 | 上海 | 許衛 | 通信 | 詳情>> |
人力資源薪酬與績效設計 |
薪酬績效 | 惠州 | 魏俊妮 | 通信 | 詳情>> |
績效設計與輔導 |
薪酬績效 | 武漢 | 李鳳（南京） | 通信 | 詳情>> |
基于戰略解碼的閉環績效管理落地與改進 |
薪酬績效 | 杭州 | 葉新麗 | 快消品 | 詳情>> |
績效管理培訓 |
薪酬績效 | 哈爾濱 | 玄萬利 | 快消品 | 詳情>> |
用心交流 用數字說話-績效溝通專項輔導 |
薪酬績效 | 深圳 | 梁若冰 | 快消品 | 詳情>> |
組織架構設計與績效管理 |
薪酬績效 | 北京 | 李文明 | 快消品 | 詳情>> |
績效發展 |
薪酬績效 | 福州 | 鄧雨薇 | 快消品 | 詳情>> |
組織績效，人員績效 |
薪酬績效 | 樂山 | 楊文浩 | 機械制造業 | 詳情>> |
績效管理提升 |
薪酬績效 | 湖州 | 楊棟 | 機械制造業 | 詳情>> |
咨詢式KPI績效管理實戰訓練 |
薪酬績效 | 濟南 | 楊棟 | 機械制造業 | 詳情>> |
平衡記分卡與績效考核優化升級 |
薪酬績效 | 上海 | 玄萬利 | 機械制造業 | 詳情>> |
績效復盤 |
薪酬績效 | 長春 | 王生輝 | 機械制造業 | 詳情>> |
戰略解碼：戰略地圖與平衡計分卡 |
薪酬績效 | 佛山 | 王生輝 | 機械制造業 | 詳情>> |
案例教學——企業全民績效管理定 |
薪酬績效 | 洛陽 | 王弘力 | 機械制造業 | 詳情>> |
高績效管理---人才的選育用留 |
薪酬績效 | 合肥 | 王弘力 | 機械制造業 | 詳情>> |
企業績效管理 |
薪酬績效 | 深圳 | 蘇毅 | 機械制造業 | 詳情>> |
隨薪而動——戰略薪酬體系設計與管理 |
薪酬績效 | 曲靖 | 劉冰 | 機械制造業 | 詳情>> |
績效管理培訓 |
薪酬績效 | 北京 | 李真 | 機械制造業 | 詳情>> |
企業績效管理落地實操課 |
客戶管理 | 紹興 | 胡軍令 | 電力 | 詳情>> |
追本溯源——績效管理可以很簡單 |
薪酬績效 | 常州 | 胡曉莉 | 機械制造業 | 詳情>> |
OKR目標驅動關鍵成果 |
薪酬績效 | 寧波 | 付源泉 | 機械制造業 | 詳情>> |
極簡績效 |
薪酬績效 | 杭州 | 楊文浩 | 電子科技制造 | 詳情>> |
績效管理與考核 |
薪酬績效 | 貴陽 | 楊棟 | 電子科技制造 | 詳情>> |
績效管理 |
薪酬績效 | 深圳 | 王穎（北京） | 電子科技制造 | 詳情>> |
績效輔導與反饋推動卓越管理 |
薪酬績效 | 北京 | 王穎（北京） | 電子科技制造 | 詳情>> |
績效管理和溝通 |
薪酬績效 | 上海 | 付源泉 | 能源及化工 | 詳情>> |
薪酬績效調研 |
薪酬績效 | 上海 | 付源泉 | 能源及化工 | 詳情>> |
國企突破人效困境之薪酬績效設計 |
薪酬績效 | 上海 | 李鳳（南京） | 電子科技制造 | 詳情>> |
卓越管理者的績效輔導與面談技術工作坊 |
薪酬績效 | 成都 | 李彩玉 | 電子科技制造 | 詳情>> |
薪酬績效培訓 |
薪酬績效 | 惠州 | 李彩玉 | 電子科技制造 | 詳情>> |
基于戰略的績效管理 |
薪酬績效 | 合肥 | 李彩玉 | 電子科技制造 | 詳情>> |
績效與薪酬管理 |
薪酬績效 | 太原 | 鄧雨薇 | 電子科技制造 | 詳情>> |
OKR績效管理 |
薪酬績效 | 深圳 | 陳軍 | 電子科技制造 | 詳情>> |
績效管理與面談輔導工作坊 |
薪酬績效 | 深圳 | 陳軍 | 電子科技制造 | 詳情>> |
基于KPI指標落地的目標管理 |
薪酬績效 | 寧波 | 胡軍令 | 能源及化工 | 詳情>> |
非人力資源經理的人力資源管理/三位一體戰略性 |
薪酬績效 | 晉城 | 胡軍令 | 能源及化工 | 詳情>> |
精“薪”設計——基于3PM的薪酬福利與激勵管 |
薪酬績效 | 西安 | 李彩玉 | 能源及化工 | 詳情>> |
OKR績效工作坊 |
薪酬績效 | 天津 | 葉新麗 | 家電電器 | 詳情>> |
戰略績效解碼與績效管理落地 |
薪酬績效 | 西安 | 李鳳（南京） | 能源及化工 | 詳情>> |
績效管理改進及輔導 |
薪酬績效 | 杭州 | 許衛 | 家電電器 | 詳情>> |
績效管理 |
薪酬績效 | 渭南 | 劉暢 | 能源及化工 | 詳情>> |
全員績效考核 |
薪酬績效 | 杭州 | 王建華 | 家電電器 | 詳情>> |
績效管理內容 |
薪酬績效 | 欽州 | 茆挺 | 能源及化工 | 詳情>> |
洞悉性格特征，提升工作績效 |
薪酬績效 | 北京 | 彭遠軍 | 能源及化工 | 詳情>> |
薪酬績效咨詢面談 |
薪酬績效 | 石家莊 | 蘇毅 | 能源及化工 | 詳情>> |
績效目標分解 |
薪酬績效 | 武漢 | 王穎（北京） | 能源及化工 | 詳情>> |
服務創值-薪火重燃種子特訓營-課程 |
薪酬績效 | 重慶 | 吳鵬德 | 能源及化工 | 詳情>> |
新時期戰略績效管理體系建設 |
薪酬績效 | 無錫 | 許衛 | 能源及化工 | 詳情>> |
績效薪酬管理體系化 |
薪酬績效 | 連云港 | 楊文浩 | 能源及化工 | 詳情>> |
OKR敏捷績效管理 |
薪酬績效 | 上海 | 俞平 | 金融 | 詳情>> |
咨詢式績效管理 |
薪酬績效 | 南寧 | 楊棟 | 金融 | 詳情>> |
國企薪酬績效 |
薪酬績效 | 榆林 | 趙達 | 能源及化工 | 詳情>> |
國有企業薪酬總額管控 |
薪酬績效 | 蘇州 | 吳丹黎 | 金融 | 詳情>> |
國企薪酬管理 |
薪酬績效 | 杭州 | 王弘力 | 金融 | 詳情>> |
系統管理與績效輔導 |
薪酬績效 | 北京 | 茆挺 | 金融 | 詳情>> |
數智時代下通過OKR實現戰略落地 |
薪酬績效 | 南昌 | 蘇毅 | 建筑城建 | 詳情>> |
績效管理一貫通 |
薪酬績效 | 武漢 | 劉暢 | 建筑城建 | 詳情>> |
華為績效薪酬 |
薪酬績效 | 貴陽 | 韓冬 | 金融 | 詳情>> |
薪酬項目調研 |
薪酬績效 | 池州 | 李鳳（南京） | 建筑城建 | 詳情>> |
極簡績效，績效管理 |
薪酬績效 | 南通 | 李彩玉 | 建筑城建 | 詳情>> |
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