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項目簡介：通過對企業的發展戰略進行重新審訂和評估，制定能促進企業長效發展的改制方案，并在改制過程中選擇和引入戰略投資者、協助企業與戰略投資者進行談判、產權交易結構設計以及企業估值等；幫助改制后企業建立現代企業制
項目簡介：支持戰略有效落地，解決集團多層次、跨地域、多業態的管理難題，以實現資源深度整合及整體價值最大化。我們在多年的服務實踐中，根據業務依賴集團程度、市場開放程度等，提出了面向公司治理層、管理層、操作層三個層
項目簡介：圍繞以公司戰略為基礎、以企業價值為核心、以責權利為方向、以管理流程為線條，構建動態、可持續發展的公司系統。憑借多年為各類大中型企業客戶服務的經驗，已經積累了豐富的優秀組織管理模式及成功案例。
項目簡介：我們的財務風險預警體系主要是基于財務會計信息資料，以計算、統計、分析、監控等方法為手段，通過設置并觀察預警指標的變化，對企業可能或者將要面臨的財務風險進行實時監控和預測警示。
項目簡介：風險內控系統為企業領導和各級內部控制管理人員打造一個高效、協同的內部控制工作信息平臺，覆蓋初步診斷、體系建設、內部控制手冊、內部控制評價、整改報告和持續優化等環節，該產品可以快速地幫助企業建立系統、標
項目簡介：全面風險是當前組織經營管理的一個重要維度。它通過“目標設定、風險識別、風險分析、風險評估、風險應對”的主要環節，從組織整體管控角度，查找經營管理的重要風險，系統地提出風險應對措施和方案，為管理層開展經
項目簡介：匯能達利用多年人力資源咨詢的豐富經驗，能將股權激勵這一長期激勵模式與人力資源體系有機結合，尤其是能綜合考慮股權收益與薪酬體系的內在聯系、制定責、權、利對等的人力資源體系，使股權激勵真正能夠促進企業與員
項目簡介：企業進行組織構架設計 ，以達到企業總體業務分工之目的，組織構架設計的成功與否，關鍵是能否體現組織管理的協同性和集中性，企業成長的不同階段，需要適時調整企業構架，以靈活應對企業現實存在情況。
項目簡介：組織管控是一個以戰略為導向，以組織結構為框架，以管理控制系統為核心，以流程和制度為基礎的動態系統；任何一家企業在發展變革過程中，都將涉及管控模式、組織架構、業務流程及人力資源管理四大元素，并充分利用信
項目簡介：在經濟全球化進程中，企業趨向多元化、集團化、規?；瘮U張，企業面臨“大而不強”的困境，集團企業及其下屬機構間的指揮、匯報關系混亂，業績評價趨于復雜化，“總部過于集權，成員企業缺乏活力，經營行為無所適從；
項目簡介：隨著IT技術的高速發展，信息系統已經成為企業整合內外部資源、強化風險管控不可或缺的重要工具，特別是在產業轉型和管理升級的關鍵時期，IT系統可以更加便捷、靈活的幫助管理者進行分析，決策，使企業保持競爭優
項目簡介：組織與崗位管理咨詢包括了組織設計咨詢、組織優化咨詢、管理流程建立與規范咨詢、部門設計咨詢、部門職責建立咨詢、崗位設計咨詢、工作分析咨詢與定崗定編咨詢。
項目簡介：公司治理結構不夠理想，集團缺乏有效的治理和控制手段，母子公司管那里模式不明確，集分權關系界定不清。各層級之間的責、權、利關系不規范，各子公司資源不能共享，優勢不能互補。
項目簡介：在為期10周的集中咨詢過程中，管理咨詢顧問們完成了綜合管理診斷、幫助我們進行了企業發展戰略的分析和明確、完成了管控模式與組織結構優化、績效管理體系、薪酬體系等工作。管理咨詢顧問們在工作中勤奮進取，盡職
項目簡介：管理咨詢團隊進駐企業，幫助企業開展阿米巴經營經營模式改革：（包括不限于） 1、對企業深度調研；2、組織開展阿米巴項目研討會；3、擬定阿米巴導入方案； 4、對企業開展阿米巴操作培訓；管理咨詢核心內容
項目簡介：組織職能是按計劃對企業的活動及其生產要素進行的分派和組合。組織職能對于發揮集體力量、合理配置資源、提高勞動生存率具有重要的作用。另一方面，是指為了實現計劃目標所進行的組織過程。部門職能是組織或部門的整
項目簡介：在內外部環境發生劇烈變化的情況下，企業戰略實施面臨重大挑戰?？渴裁茨軌驇ьI企業走出危局，靠什么能夠整合企業有限的資源，靠什么持續打造企業核心競爭能力？多年的管理實踐和豐富的咨詢經驗告訴我們，組織變革是
項目簡介：我們將基于公司戰略轉型與業務發展的需要，考慮未來組織的演進方向和組織變革方案的可操作性并結合各類組織結構模型，設計可落地的組織結構變革調整方案，最大限度地發揮組織效能，最有效地利用組織資源，確保組織經
項目簡介：我們將深入發掘企業的戰略定位、行業發展、經營歷程、管理團隊等因素特點，為企業構建具有個性和特色的文化體系，更加鮮明、清晰地闡述企業的愿景、使命、精神、價值觀等文化內涵，以統一思想、達成共識，真正發揮出
項目簡介：通過管理層與員工間在實施員工持股計劃前后的收入狀況對比，實施員工持股計劃后，管理層與員工收入差距減少了。這能夠激勵員工努力工作。員工持股計劃可以增強企業凝聚力，有利于留住人才。讓高級管理層持有較大的股
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